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YOFRA CUESTIONO CON DUREZA LA PASIVIDAD DE LA DIRIGENCIA SINDICAL Y PIDIO UNA HUELGA POR TIEMPO INDETERMINADO
(8 de noviembre) En una entrevista radial, Yofra expresó su descontento con la situación actual del movimiento sindical argentino. “El movimiento obrero en general no está haciendo absolutamente nada para defender esa posición y esos derechos que durante 100 años costaron compañeros desaparecidos, que los han matado, presos, perseguidos”, señaló.
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EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES TENDRAN UN AUMENTO DEL 2,7% ENTRE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE
(8 de noviembre) La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) confirmó un nuevo incremento salarial del 2,7% que regirá para los últimos dos meses de 2025. El acuerdo incluye un incremento porcentual escalonado y la continuidad de una suma fija no remunerativa, buscando compensar la pérdida de poder adquisitivo del sector.
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DELEGADOS GREMIALES SE ENCADENAN EN LOS PORTONES DE LEDESMA TRAS UNA NUEVA TANDA DE DESPIDOS EN EL INGENIO
(7 de noviembre) En lo que fue una acción sin precedentes en el pasado cercano, delegados se encadenaron en el ingreso de Ledesma para reclamar la reincorporación de una veintena de trabajadores azucareros cesanteados por la empresa.
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LA EMPRESA NEWSAN NOTIFICO DESPIDOS A MAS DE 150 TRABAJADORES EN USHUAIA PESE A LAS PROMESAS DE ESTABILIDAD
(7 de noviembre) La compañía Newsan, que opera bajo el régimen industrial de Tierra del Fuego, notificó recientemente la desvinculación de más de 150 trabajadores de su planta en Ushuaia. Entre los afectados hay tanto empleados permanentes como contratados, y algunos se encontraban de licencia o de vacaciones al momento de recibir los telegramas.
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MARITIMOS ACORDARON UN NUEVO AUMENTO PARA LA RAMA ARENA Y PIEDRA
(7 de noviembre) Los gremios marítimos nucleados en la Federación Sindical Marítima y Fluvial (FESIMAF) informaron un nuevo acuerdo paritario en el sector de Arena y Piedra, alcanzado con la cámara empresarial del sector. El convenio establece una actualización salarial total del 55,9% para el período comprendido entre abril de 2024 y marzo de 2025, destinado a recomponer la inflación registrada.
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LA UTA RECHAZA EL TRIUNVIRATO Y SE BAJA DE LA ELECCION DE CGT: “CON TRES SECRETARIOS GENERALES FRACASAMOS”
(6 de noviembre) En el marco del Congreso Nacional de la CGT que renueva autoridades, Roberto Fernández, secretario general de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), expresó su rechazo al modelo de triunvirato y anunció que su organización no participará de la votación que confirmará a Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello como cosecretarios generales.
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TRABAJADORES DE JETSMART DESACTIVAN EL PARO Y BUSCAN DIALOGAR CON LA EMPRESA POR LOS DESPIDOS Y LA ACTUALIZACION SALARIAL
(6 de noviembre) Una asamblea llevada a cabo por la Asociación Sindical de Trabajadores de Jetsmart (ASTJ) desestimó la medida de paro de 24 horas prevista para este mes. En su lugar, el sindicato y la empresa retomarán las negociaciones para resolver las diferencias laborales pendientes.
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LOS TAXISTAS PRESENTARON UN PROYECTO PARA REGULAR LAS PLATAFORMAS EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
(6 de noviembre) Con una movilización a la sede de la Legislatura porteña, los taxistas ingresaron formalmente un proyecto de ley que busca sentar las bases para regularizas el transporte de pasajeros en la Ciudad de Buenos Aires.
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ENTRE LOS TRABAJADORES Y EL MUNICIPIO FRENAN EL DESMANTELAMIENTO DE LA ESTACION SUD BAHIA BLANCA
(6 de noviembre) El gobierno nacional dictaminó dar lugar al desmantelamiento de la Estación Sud pero un grupo de trabajadores, junto al Municipio de Bahía Blanca, lograron frenar la acción. La dirección de la empresa nacional había decidido cerrar la Estación Sud ante la ausencia del servicio que unía Bahía Blanca-Constitución, dicha conexión se perdió en marzo del 2023.
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LOS DESPEDIDOS DE BLANCO NIEVE RESISTEN DENTRO DE LA FABRICA Y VENDEN LAS SABANAS QUE PRODUJERON
(5 de noviembre) El viernes pasado, al llegar a la planta ubicada en Río Grande, los empleados encontraron el portón cerrado y ningún representante de la empresa dio la cara. Horas más tarde, cada uno recibió en su domicilio un telegrama de despido sin causa. Ese mismo día se realizó una audiencia virtual, a la que el propietario, Diego Russo, no se presentó. Ante el silencio empresarial, los operarios ingresaron a la fábrica por una entrada lateral y permanecen allí desde entonces en lo que definen como una “ocupación pacífica de resguardo”.
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LOS GREMIOS DEL GARRAHAN SE IMPONEN Y CELEBRAN EL AUMENTO SALARIAL: “GANO LA LUCHA”
(5 de noviembre) La Dirección del Hospital Garrahan anunció un aumento del 61% en el salario básico para todo el personal asistencial y administrativo, retroactivo a octubre. La medida llega tras meses de reclamos y movilizaciones de los trabajadores, y fue celebrada por los gremios como un triunfo colectivo.
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SE DEFINE EL NUEVO AUMENTO PARA EMPLEADAS DE CASAS PARTICULARES
(5 de noviembre) El Gobierno nacional, a través de la Secretaría de Trabajo, convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para el próximo viernes 7 de noviembre de 2025. El encuentro tiene como objetivo principal analizar la evolución de las remuneraciones mínimas del sector, en un contexto de gran incertidumbre salarial tras la falta de un nuevo acuerdo paritario en octubre. Desde el Sindicato de Ayudantes de Casas Particulares, adelantan que irán con fuertes demandas de reconocimiento salariales y de adicionales por la actividad y criticaron la insuficiencia del salario básico actual de $370.000. “No alcanza ni para comprar galletitas”.
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GREMIO DE CONTROLADORES AEREOS DENUNCIA INCUMPLIMIENTO SALARIAL Y LANZA PAROS ESCALONADOS PARA NOVIEMBRE
(4 de noviembre) La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA), que representa a los trabajadores controladores aéreos anunció un plan de lucha que incluye paros escalonados en todo el país a partir del lunes 3 de noviembre de 2025, y denunció un grave incumplimiento de los acuerdos salariales por parte de la empresa Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA S.E.).
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SINDICATO MINERO CERRO SUBAS PARA DISTINAS RAMAS DE LA ACTIVIDAD
(4 de noviembre) La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), bajo la conducción de Héctor O. Laplace, desplegó una intensa actividad paritaria en las últimas semanas, cerrando un total de cuatro acuerdos salariales para las ramas Extractiva, Cal, piedra y afines, Cemento Portland y Molienda de minerales. Estos entendimientos buscan recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores frente al impacto de la devaluación y la dinámica inflacionaria.


